FORMACIÓN:
- Diploma en Gestalt. IPG. 2007-2010
- Bioenergética. Luis Pelayo. 2007
- Diploma en Counselling. Instituto Galene 2006
- Diploma en Psicoterapia Humanista Integrativa. Instituto Galene 2004-06
- Diplomada en Ciencias Empresariales. Universidad Complutense de Madrid
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
- Congreso Internacional de Psicología y Psicoterapias Humanistas. Barcelona. 2015
- Coaching. ICF. Barcelona 2003
- Supervisión en grupo. Loretta Cornejo. Actualidad
- AT Integrativo. Jesús Cuadra. Enero-Octubre 2014
- El cambio terapéutico en la psicoterapia Humanista. Octubre 2013.U. Comillas
- La Caja de Arena. José Luis Marrodan. 2012
- 36º Congreso Mundial de Análisis Transaccional. Bilbao 2011
- 4th Annual IIPA Conference: Acute Trauma, Cumulative Neglect and Chronic Stress. Lake Bled, Slovenia, 2009
- 3rd Annual IIPA Conference: The Meaning, Role & Significance of Therapeutic Involvement and Respect in a
Relational Psychotherapy. Rome, 2007 - 2nd Annual IIPA Conference: The Pilgrimage of Psychotherapy: The Client-Therapist Relationship. Santiago de
Compostela. 2005 - Coaching. ICF. Barcelona 2003
- Diversos cursos y seminarios profesionales aplicados a los Recursos Humanos:
o Igualdad de oportunidades. Aplicación práctica en la Empresa y los RRH. 2017
o Marketing de Formación. Global
o Técnicas de Negociación. Tea-Cegos.
o La Gestión Estratégica de los Recursos Humanos. El Cuadro de Mando Integral. INESE Hay Group.
o Técnicas de Compensación Salarial, y Estrategias de Control de los Costes de Personal.
o Técnicas Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo. Hay / Price Waterhouse.
o Técnicas de Identificación del Potencial. Centro Europeo, Fremap, etc.
o La Entrevista de Selección. Centro Europeo, Fremap, etc..
o Motivación y relaciones humanas. Centro Europeo.
o Planificar e implementar la Formación en la Empresa. Centro Europeo.
o Beneficios y compensaciones de los empleados. Global Management Group.
EXPERIENCIA PROFESIONAL:
TERAPEUTA
- Práctica privada y en colaboración con ONG. Individual y de pareja. Puntualmente
desde 2010
DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
CESCE (Compañía Española de Seguros de Crédito a la Exportación). Desde 1.985
Funciones:
- Selección: Procesos de puestos de todo tipo y nivel.
- Formación: Análisis, gestión y seguimiento de los Planes formativos. Contacto y
negociación con Proveedores, consultores, y organismos externos (Forcem y Sindicatos).
Coordinación y cumplimiento de todas las obligaciones exigidas por los mismos. - Representante de la Compañía en los aspectos relativos a Relaciones Laborales
(Negociaciones con la RLT en diversas comisiones : Convenio, Beneficios Sociales,
Seguridad y Salud) - Análisis Salariales y de equidad.
- Compensación y Beneficios: Creación e implantación de sistemas de retribución variable y beneficios sociales.
- Desarrollo: Establecimiento de sistemas de ascensos y promociones.
- Evaluación: Aplicación de sistemas de gestión del desempeño.
- Organización: Análisis y valoración de puestos de trabajo.
- Estudios diversos y elaboración de estadísticas, informes, etc.